勇猛争先的劲头，，，，，，，，赛！——9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团多条理多角度开展劳动竞赛引发职工活力

时间：2025-01-08 泉源：工会

在金岭矿业，，，，，，，，一线职工正争分夺秒抢产量，，，，，，，，泛起一幅“快干实干、争相奋进”的生动画面。。。。。选矿厂选矿甲班职工侯峰说：“一定要拿出‘干就干最好、争就争一流’的劲头，，，，，，，，坚决把生产使命完成好。。。。。”

为应对严肃的钢铁形势，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团开展“提质提效提增量，，，，，，，，扭亏增盈助生长”劳动竞赛，，，，，，，，指导宽大干部职工紧盯要害谋划指标和重点事情，，，，，，，，周全投身生产谋划+资源运营“双轮驱动”，，，，，，，，在企业刷新生长中比劲头、赛孝顺、聚协力。。。。。

从形式简单到复合多元

在日照公司中厚板厂，，，，，，，，“劳动竞赛献智慧创佳绩”“降本增效各人都是实践者”的口号很是醒目，，，，，，，，随处洋溢着比学赶帮超的浓重气氛。。。。。

“劳动竞赛主题明确、重点突出、汇聚智慧，，，，，，，，让宽大职工找到了起劲偏向。。。。。”日照公司中厚板厂包管作业区党支部书记、主任李玉峰先容。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团各单位将形式多样的劳动竞赛贯串到生产谋划、立异创效、降本增效、对标挖潜全历程，，，，，，，，使其成为高质量生长的“加油站”“助推器”。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份工会事情职员徐强强先容，，，，，，，，各专题劳动竞赛凭证审核评价效果，，，，，，，，每季度举行记功表扬；；；；；；；；即时记功由各单位、部室提出申请，，，，，，，，经该公司劳动竞赛委员会核实后，，，，，，，，对孝顺大的予以记功表扬，，，，，，，，阻止搞平均主义，，，，，，，，切实验展竞赛激励作用。。。。。

敢于向难题“开刀”，，，，，，，，打造最优运营系统。。。。。初冬的日照碧空如洗。。。。。宝钢股份跨基地多工序劳动竞赛、对标提升党建共建等运动在日照基地举行。。。。。来自宝山、青山、东山、梅山、岚山五大基地的各专业“大咖”齐聚万亩海域，，，，，，，，睁开讨论、分享履历、对标交流，，，，，，，，各基地牢牢树立“一盘棋”头脑，，，，，，，，配合查找难点和痛点，，，，，，，，组建团队推进协同项目。。。。。各领域专家纷纷拿出“独门特技”交流共享，，，，，，，，形成一股加速向上的共进协力。。。。。日照公司在开展“提质提效提分位，，，，，，，，四化四有创一流”主题劳动竞赛的基础上，，，，，，，，增强各基地协同共建共享，，，，，，，，优化产线分工，，，，，，，，推动同工序对标，，，，，，，，共享手艺与治理履历，，，，，，，，开展手艺难题协同攻关，，，，，，，，效能提升效果初显。。。。。

敢于直面短板，，，，，，，，提升精准攻关水平。。。。。山东耐材、山信软件、9999js金沙老品牌(中国)有限公司国贸等单位围绕自身重点工程、重点项目以及薄弱环节、治理短板开展特色劳动竞赛，，，，，，，，使每个生产环节、谋划板块都成为竞赛现场。。。。。

“我们围绕集团公司确定的整年生产谋划目的，，，，，，，，开展‘实质改善提绩效’‘财务降本保生长’‘全员立异增活力’‘清静筑基守红线’‘治理提效强效率’主题劳动竞赛，，，，，，，，起劲实现各阶段目的使命。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团工会相关认真人先容。。。。。

从一枝独秀到百花齐放

11月的一天清早，，，，，，，，莱钢银山型钢板带厂职工颜磊早早就来到岗位，，，，，，，，一会儿在装备前踱步思索，，，，，，，，一会儿垂头在簿本上测算……

该厂厚板线精轧前待温辊道冷却水管喷嘴梗塞，，，，，，，，影响轧制效率提升，，，，，，，，颜磊和同事连忙建设攻关团队，，，，，，，，蹲守现场视察剖析、制订刷新计划，，，，，，，，并顺遂完成升级刷新，，，，，，，，降低装备维修本钱40余万元。。。。。

在颜磊的发动下，，，，，，，，精轧机弯辊管路刷新、延伸高压滤芯替换周期等10余项立异刷新项目落地实验，，，，，，，，产线OEE指标稳固在80%以上，，，，，，，，为生产顺行提供了坚实包管。。。。。

跨越山海，，，，，，，，此时日照公司能源动力厂职工郭慧正与同事讨论烧结发电指标改善潜力点。。。。。郭慧使用精益治理工具一直立异，，，，，，，，获得8项公司级自主改善效果奖、7项国家专利。。。。。作为该厂劳动竞赛的“领头羊”，，，，，，，，郭慧坦言：“厂里的‘一对一’自主改善帮扶培训是开展好劳动竞赛的有力抓手，，，，，，，，让各人更好地发明问题、钻研问题、解决问题，，，，，，，，推动各项指标一直优化。。。。。”

在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份焦化厂炼焦车间，，，，，，，，职工自主立异了一套“余煤提升机无人值守系统”，，，，，，，，有用降低了职工的劳动强度。。。。。该厂工会事情职员孙建先容，，，，，，，，他们通过组织开展事情室立异同盟运动，，，，，，，，将生产谋划中的难点作为主攻目的，，，，，，，，明确改善课题，，，，，，，，组建攻关团队，，，，，，，，开展改善运动，，，，，，，，1至10月份，，，，，，，，该厂职工共提报改善提案上万条。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份充分验展职工立异事情室辐射引领、集智攻关、传承武艺的作用，，，，，，，，在现有60余个职工立异事情室中开展立异攻关运动，，，，，，，，实现了在交流中碰撞头脑火花、在实践中作育立异精神。。。。。

从苦练内功到立异传承

让职工敢立异、会立异、能立异，，，，，，，，劳动竞赛增进了立异改善向纵深开展。。。。。在9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团各单位，，，，，，，，多条理、多角度的立异深入生产谋划的“细枝小节”，，，，，，，，融入职工一样平常事情。。。。。

“在极致提产要求下，，，，，，，，职工起劲自主改善，，，，，，，，全厂围绕提升剪切速率开展攻关。。。。。”日照公司中厚板厂厚板精整作业区主任技师刘立业先容，，，，，，，，他提出的双边剪主传动抱闸调解杆改善项目，，，，，，，，有用阻止了调解杆被撞坏，，，，，，，，镌汰了停唬唬唬�；；；；�时间，，，，，，，，还节约备件用度3万余元。。。。。

“改善无需高峻上，，，，，，，，但一定是解决现实问题的‘锦囊’和‘良方’。。。。。”莱钢银山型钢板带厂热轧车间主任师魏洪涛先容，，，，，，，，他们将现场小精益、小改善作为破局良方，，，，，，，，让创效点“挂牌上墙”，，，，，，，，干部职工认领攻关，，，，，，，，一根精益线穿起了一串改善点。。。。。

针对日照公司焦化厂塔后含苯指标居高不下，，，，，，，，区域师张帆对整个煤气净化工艺举行深入剖析，，，，，，，，发明问题所在，，，，，，，，“我们突破通例，，，，，，，，通过更改脱苯塔控制标准等行动，，，，，，，，指标坚持了历史最高水平！”

9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源开展“提质提效提增量，，，，，，，，扭亏增盈助生长”主题劳动竞赛，，，，，，，，围绕实质改善提绩效、财务降本保生长、全员立异增活力、治理提效强效率，，，，，，，，职工你追我赶比孝顺，，，，，，，，解决制约本单位部分谋划生长的突出难题、治理瓶颈等，，，，，，，，单项最高奖励达10万元。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司财务牢牢围绕生长妄想、行动妄想和商业妄想书，，，，，，，，组织干部职工追求极致效率，，，，，，，，引发资源效率和潜能，，，，，，，，抓实重点使命，，，，，，，，全力提升运营规模和绩效水平，，，，，，，，周全实现了稳增添等使命目的。。。。。

除了事情上的便捷、效益上的提升，，，，，，，，劳动竞赛也切实增强了职工的价值感、声誉感。。。。。“在改善路上，，，，，，，，我们要时刻坚持攻坚克难的劲头和开拓立异的闯劲，，，，，，，，驻足岗位，，，，，，，，高昂有为……”在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份焦化厂，，，，，，，，10名“创客先锋”披红戴花受到表扬。。。。。今年以来，，，，，，，，该厂累计兑现全员立异奖励45万余元。。。。。

发力奔驰，，，，，，，，立异争先。。。。。近年来，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团职工累计25万人次加入种种劳动和手艺竞赛560余场！�。。。�，，，，，，，成为企业高质量生长的动力源。。。。。