同坐一条板凳?共建幸福9999js金沙老品牌(中国)有限公司——9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委打造职工利益配合体实践纪实

时间：2025-07-30 泉源：新闻传媒中心

“感恩企业让我们感受抵家的温暖，，，，，，，，要以追光者的姿态拥抱斗争新程。。。。。。。。”克日，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团金岭矿业“金岭之家”人才公寓正式启用，，，，，，，，首批入驻人才代表窦一诺在讲话时动情地说。。。。。。。。当她接过公寓钥匙时，，，，，，，，现场响起热烈的掌声。。。。。。。。这温馨的一幕，，，，，，，，正是9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委为职工办实事的生动缩影。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委践行“和职工坐在一条板凳上”的理念，，，，，，，，增强人性化治理，，，，，，，，从头脑共识到生长同谋，，，，，，，，从权益共护到福祉共享，，，，，，，，一条细密联络的利益配合体纽带，，，，，，，，将9999js金沙老品牌(中国)有限公司人的心牢牢凝聚在一起。。。。。。。。

头脑同频：凝聚“同心圆”伟力

上半年，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委以“我为基础目的建新功”为主题，，，，，，，，掀起一场笼罩全员的系列运动。。。。。。。。

百场宣讲点燃斗争激情。。。。。。。。集团“百场形势使命宣讲”如火如荼，，，，，，，，现在累计开展645场次，，，，，，，，笼罩19751人次。。。。。。。。“宣讲不是照本宣科，，，，，，，，而是真正解答9999js金沙老品牌(中国)有限公司疑心。。。。。。。。” 9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份炼钢厂一线职工卢化国先容，，，，，，，，在“奋进新征程、冲刺开门红”主题宣讲会上，，，，，，，，宣讲团成员用详实的数据和生动的案例，，，，，，，，剖析了市场形势、企业面临的挑战与机缘，，，，，，，，并就各人体贴的降本增效、岗位优化等问题举行了坦诚交流。。。。。。。。“听完后，，，，，，，，感受目的更清晰了，，，，，，，，压力转化成了动力，，，，，，，，知道劲儿该往哪儿使。。。。。。。。”卢化国体现。。。。。。。。金岭矿业“咬住高目的、干出真血性”、莱钢集团“厘革提升启新程、砥砺前行我争先”等主题宣讲同样深入人心，，，，，，，，头脑火花在面扑面交流中迸发，，，，，，，，企业与职工的运气配合体意识愈发强烈。。。。。。。。

新媒体架设“云端连心桥”。。。。。。。。集团及各单位制作新媒体作品334个，，，，，，，，让头脑引领“触手可及”。。。。。。。。新闻传媒中心推出的《莱钢集团股权投资回报12.6倍！看“万饷更薪”的金鼎实践》《9999js金沙老品牌(中国)有限公司全员招商！》等爆款作品在职工朋侪圈刷屏。。。。。。。。“这些作品用我们熟悉的语言和方法，，，，，，，，讲身边事、说着实话，，，，，，，，看完很提气！” 日照公司冷轧厂职工杨增荣一边展示手机上的推文一边说。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份《今天说说9999js金沙老品牌(中国)有限公司“招牌菜”——型钢（上）》等110个作品，，，，，，，，也以职工喜闻乐见的方法讲好了品牌故事。。。。。。。。指尖轻点间，，，，，，，，企业愿景与职工期盼同频共振。。。。。。。。

文化浸润铸魂塑形。。。。。。。。企业文化提升行动职工加入率超85%。。。。。。。。在“理念各人谈”“文化同心建”系列运动中，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份编印《文化理念“话与画”》电子书，，，，，，，，收录了大宗来自下层的智慧结晶。。。。。。。。“看到自己提的关于坚决执行的文化理念被收录进电子书，，，，，，，，特殊有成绩感，，，，，，，，感受自己的声音被企业闻声了、重视了。。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份炼钢厂职工魏大衍自豪地说。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司产城、9999js金沙老品牌(中国)有限公司财务等单位也通过座谈会、视觉文化建设等运动，，，，，，，，让文化认同成为利益配合体最深沉、最长期的实力。。。。。。。。

生长同向：释放“加速器”动能

生长效果由职工共创共享，，，，，，，，是配合体的焦点要义。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委将工业工人步队建设刷新作为要害抓手，，，，，，，，搭建职工立功立业大舞台。。。。。。。。

竞赛搭台，，，，，，，，全员立异动能汹涌。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委完善劳动竞赛机制，，，，，，，，鼎力大举营造职工立异气氛，，，，，，，，引发全员岗位价值创立活力，，，，，，，，泛起了立异有平台，，，，，，，，创智有途径、价值有体现的优异态势。。。。。。。。上半年，，，，，，，，各单位开展劳动和手艺竞赛50余场次，，，，，，，，13977人次加入。。。。。。。。更亮眼的是全员立异效果：各单位立项176个，，，，，，，，创效约1.53亿元，，，，，，，，立异之火在下层一线燃起。。。。。。。。“小改小革也能创立大效益！”金岭矿业寰宇新材职工王兵先容，，，，，，，，他所在的科室独创“点检+展望性维护”模式，，，，，，，，装备非妄想停�；；；；；；；�时间缩短20%。。。。。。。。

工匠引领，，，，，，，，立异事情室结硕果。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委优化全员通俗立异系统，，，，，，，，支持各级立异事情室、立异事情室同盟建设，，，，，，，，提升立异资源要素支持包管能力，，，，，，，，让立异事情室成为科技立异和效果转化的助推器。。。。。。。。上半年，，，，，，，，83个劳模工匠（高手艺人才）立异事情室成为“创效引擎”，，，，，，，，155个立异项目创效5054.22万元。。。。。。。。齐鲁大工匠、日照公司热轧厂轧钢工赵世龙深有体会：“事情室不但是手艺攻关的平台，，，，，，，，更是作育人才的摇篮，，，，，，，，在立异历程中，，，，，，，，年轻的手艺主干获得快速生长。。。。。。。。”立异事情室正日益成为科技立异和效果转化的助推器。。。。。。。。

青年突击，，，，，，，，急难险重显继续。。。。。。。。青春实力在攻坚一线奔涌，，，，，，，，上半年，，，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份组建13支青年突击队，，，，，，，，围绕生产现场急难新险重使命开展攻关；；；；；；；；9999js金沙老品牌(中国)有限公司财务组建“营业流程妄想”青年突击队，，，，，，，，周全梳理各营业流程系统，，，，，，，，健全公司合规治理体制；；；；；；；；9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源4支青年突击队受命出征，，，，，，，，为公司转型生长孝顺青春才智；；；；；；；；山信软件青年突击队在包管日照公司年修中冲锋在前，，，，，，，，交出了一份及格答卷。。。。。。。。以青年突击队为载体，，，，，，，，“生长配合体”的实践如火如荼。。。。。。。。

福祉同享：构建“幸福站”港湾

“和职工坐在一条板凳上”最终要落脚于职工实着实在的获得感。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团党委聚焦职工急难愁盼，，，，，，，，把实事办到职工心坎上。。。。。。。。

“53件实事”转达板凳温度。。。。。。。。上半年，，，，，，，，各单位精准对接需求，，，，，，，，为职工办实事53项。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份宣布的年度6项重点实事治理稳步推进，，，，，，，，刚刚享受到通勤站点优化便当的能源动力厂职工魏传波赞一直口：“新设的站点就在我家门口，，，，，，，，比以前少走20分钟。。。。。。。。”金岭矿业新刷新升级的职工餐厅宽敞明亮、菜品富厚，，，，，，，，正在就餐的机关职工王静说：“你看这饭菜，，，，，，，，清洁卫生、营养搭配好，，，，，，，，价钱还实惠，，，，，，，，比在外面吃强多了！矿上还给我们安排了免费康健查体，，，，，，，，心里特殊暖。。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司资笔曝点解决“购置职工医疗增补包管”“搭建公司强身健体平台”等问题，，，，，，，，为职工康健再添一道包管。。。。。。。。一张张“实事清单”，，，，，，，，就是一份份“幸福允许书”，，，，，，，，让职工感受到企业的关爱。。。。。。。。

相助包管织密“兜底网”。。。。。。。。省送温暖基金、相助互济基金、增补医疗包管为职工修建三重包管：救助难题职工65人次，，，，，，，，增补医保为近1.2万人理赔1844万元。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份一名因大病获得增补医保高额理赔的职工激动地体现：“真没想到公司给上的增补医保报销比例这么高，，，，，，，，大大减轻了我们家的经济肩负。。。。。。。。”在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份，，，，，，，，今年1至5月增补医保救助10363人次。。。。。。。。

民意直通“零距离”。。。。。。。。各单位立异搭建民意平台：9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份“码上提”意见征集网络已网络意见44条；；；；；；；；莱钢集团“职工快线”、金岭矿业工会效劳热线69856、9999js金沙老品牌(中国)有限公司产城“工会主席接待日”、9999js金沙老品牌(中国)有限公司资源“为职工办实事征集清单”……名称各异，，，，，，，，初心如一，，，，，，，，让每一条建议有回响、每一次诉求有着落，，，，，，，，让民主治理付与职工实着实在的“话语权”。。。。。。。。(孟 豹 党 浅)