走在前线 钢铁领先（上） ——9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份推进头脑看法厘革纪实

时间：2020-11-24 泉源：新闻传媒中心

刊发于2020年11月17日 鲁网 人民日报人民数字 公共日报APP

刷新，，，，，，是一场涉及头脑看法、体制机制、生长方法等方面的革命性厘革。。。。。。。。

刷新，，，，，，最锐利的武器是解放头脑，，，，，，只有头脑的实力，，，，，，能一连战胜前进中的难题，，，，，，托起刷新前行的航标。。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份鼎力大举推进头脑看法厘革，，，，，，发挥“严细实快”事情作风，，，，，，砥砺攻坚，，，，，，提速落地，，，，，，聚焦“五位一体”协同系统、科技立异刷新、 “三项制度”刷新等攻坚使命，，，，，，坚定不移推进各领域刷新，，，，，，坚定不移以刷新促生长。。。。。。。。

折得春风第一枝，，，，，，报与桃李各处开。。。。。。。。9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份正收获着精神和物质的双重硕果：刷新气氛逐步浓重，，，，，，头脑看法面目一新，，，，，，事情效率显着提升；；；；；；1至9月，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份（含代管单位）谋划绩效同比显著提升，，，，，，铁、钢、材同比划分增添194万吨、239万吨、236万吨；；；；；；股份内部实现协同效益6.5亿元。。。。。。。。

人有“底气”，，，，，，生长才华“硬气”

刷新，，，，，，是9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团最鲜明的特点，，，，，，是9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份生长的基因，，，，，，也是一场自上而下的头脑大撞击。。。。。。。。

实践生长催生头脑立异。。。。。。。。2019年底，，，，，，在踏遍厂区的调研后，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司集团副总司理，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份党委书记、董事长王向东和9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份班子成员作出了“厘革从‘心’最先”的整体判断——“刷新生长的‘硬气’，，，，，，首先来自‘人’这个生产要素的‘底气’。。。。。。。。” “加速高效推进刷新，，，，，，第一位的要求就是统一头脑，，，，，，转变看法，，，，，，坚定意志。。。。。。。。”

搅动刷新的“头脑春水”喷涌而出，，，，，，迅疾在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份激荡开来。。。。。。。。

刷新不是等来的，，，，，，是“硬碰硬”砸出来的，，，，，，是迎着矛盾干出来的。。。。。。。。

“事情不争第一就是标准不高”“指标进不了前三就是落伍”“事情泛起被动就是事故”……王向东的话语掷地有声。。。。。。。。

 “事情总要求是‘挑战极限、做到极致’，，，，，，在指标上杀鸡取卵，，，，，，在事情上做到极致。。。。。。。。”

“树立‘严细实快’的事情作风，，，，，，营造‘一眼看究竟、一句话说清晰、一股劲干究竟’的事情气氛。。。。。。。。”

“制度+不落实=0”“聚会+不落实=0”“一步现实验动比一打纲要更主要”“把压力转达到终端，，，，，，把事情治理到终端，，，，，，把资源下沉到终端，，，，，，把事情落到地、做到位”。。。。。。。。

 “一体化要增强协同生长，，，，，，突破‘一亩三分地’头脑，，，，，，寻找最大条约数和趋同的价值取向”……

从引领偏向的要求到推动刷新的路径，，，，，，从凝聚实力的要领到决议作为的状态，，，，，，一条条新理念恰如启动新头脑的“开关”、找到新要领的“钥匙”、翻开新通道的“钻头”。。。。。。。。

让头脑的阳光穿透迷雾

“一尺欠亨，，，，，，万丈无功”。。。。。。。。怎样把新的头脑看法装进职领班脑，，，，，，铸刻在骨子里，，，，，，进而指导实践、推动事情？？？？？？？

一场场头脑风暴自上而下迅速掀起。。。。。。。。

学习是解决头脑看法问题的基础途径。。。。。。。。“必需依赖学习走向未来，，，，，，构建运营治理新生态，，，，，，深化学习型组织建设是头脑基础�。。。。。。。�，，，，，关于提升企业焦点竞争力意义重大。。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份党委副书记、总司理吕铭多次强调。。。。。。。。系统学习、改变心智模式、实验一连创立的全员大行动，，，，，，开展得如火如荼。。。。。。。。“学习型组织理论和精益治理等相团结，，，，，，让我们消除根深蒂固的惰性，，，，，，跳出面脑模式的“旧框框”，，，，，，通过系统思索掌握解决问题的“基础解”，，，，，，挑战一切不可能，，，，，，推动谋划绩效一直提升。。。。。。。。”日照公司运营治理部部长毕衍涛先容。。。。。。。。

“通过开展‘磨炼钢铁作风、落实新生长方略’教育实践运动，，，，，，增强常态化头脑洗礼，，，，，，让每一位党员、干部、职工头脑解放的‘总开关’开启，，，，，，都能全身心地投入到企业生长中来。。。。。。。。”

构建“1+8+N”劳动竞赛事情名堂，，，，，，实验“通俗立异”工程，，，，，，开展网上练兵运动，，，，，，突出青年头脑引领、岗位立功，，，，，，“三个一百”攻坚行动扎实开展，，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，，，，，，贡献企业蔚然成风。。。。。。。。

坚持“把过硬党支部建设作为党建事情的焦点、把作风建设作为过硬党支部事情的焦点、把依赖群众作为过硬党支部建设的焦点”总体思绪，，，，，，增强过硬支部建设，，，，，，过硬党支部比例抵达65.1%以上，，，，，，下层党组织的引领力、凝聚力、战斗力一直提高。。。。。。。。

各单位特色运动亮点频现。。。。。。。。“精益做强领先锋，，，，，，动能转换我立功”主题系列运动在莱芜分公司扎实开展，，，，，，累计树立标杆2200多个，，，，，，整改问题5300多项，，，，，，党员带动立异攻关近2000项。。。。。。。。围绕深化刷新、绿色生长、动能转换等重点事情，，，，，，先后编发9700多期教育质料，，，，，，开展教育运动1500多场次，，，，，，头脑政治事情效果显着。。。。。。。。日照公司开展自“四学四做勇争先，，，，，，严细实快我继续”大讨论运动，，，，，，深入反思头脑上、治理上、事情上、作风上的问题，，，，，，通过查摆问题，，，，，，共反思治理上问题629项，，，，，，头脑上问题952项，，，，，，事情上问题1786项，，，，，，作风上问题757项，，，，，，制订整改步伐4000余条，，，，，，为快速转变作风，，，，，，涤讪头脑基础。。。。。。。。

头脑最先“解冻”，，，，，，潜移默化的熏染每一颗不甘通俗的心。。。。。。。。

“这就是干企业的样子”

从熟悉到实践，，，，，，是一次奔腾。。。。。。。。

莱芜分公司和日照公司班子带动树模。。。。。。。。“聚焦行业龙头、业内标杆，，，，，，寻标、对标、改善、提升，，，，，，先后奔赴宝钢湛江、华菱钢铁、石横特钢等先进钢企实地对标考察；；；；；；马一直蹄，，，，，，对标学习或是推动相助，，，，，，光是这份实干精神就很是鼓舞人心。。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份运营管控部/评价中心营业主任李娜影象犹新。。。。。。。。

一石激起千层浪，，，，，，空谷传声群山应。。。。。。。。头脑的壁垒被翻开，，，，，，所有人都在身体力行的爆发转变。。。。。。。。

要求更严了——“快中突破，，，，，，任何事故剖析不过夜，，，，，，8小时内必有反响�。。。。。。。�，，，，，有责必追责，，，，，，追责必严酷，，，，，，关于‘等靠混’行为，，，，，，情节严重的直接追究责任单位治理责任。。。。。。。。”日照公司炼钢厂党委书记、司理张永青深有体会。。。。。。。。“现在产品交付时间严酷限制，，，，，，产品泛起差池，，，，，，没有时间二次生产，，，，，，改判的钢材凭证降级或废品审核。。。。。。。。”莱芜分公司特钢事业部新中型车间主任马丙涛说。。。。。。。。

效率更高了——“厂向导去股份办公楼开会，，，，，，脚还没有脱离股份公司办公楼的门槛，，，，，，转达聚会精神的通知已经通过微信发送出去，，，，，，厂里连忙准备开会。。。。。。。。”“事不过夜，，，，，，破晓1点45分，，，，，，微信群里的交流此起彼伏。。。。。。。。”莱芜分公司板带厂政工室/人力资源室副主任郑毅指着微信群。。。。。。。。

离现场更近了——让能听到‘炮火’的人到现场去指挥战斗，，，，，，手艺中心、莱芜分公司特钢事业部等单位手艺职员、生产职员的办公室都搬到产线上，，，，，，许多手艺员坦言：“一天走的路是原来的四五倍，，，，，，鞋子坏得更快了，，，，，，和生产现实贴合的越发细密，，，，，，发明、解决问题更快速、准确了。。。。。。。。”

审核更实了——“单位铁腕治理，，，，，，一年下发品评书90多份；；；；；；”“一个订单兑现不了审核五千元，，，，，，非妄想停产，，，，，，生产部分审核一吨扣50元，，，，，，质量部分审核一吨20元；；；；；；”“有的车间主任4个月只发市最低生涯包管。。。。。。。。”

事情更拼了——“刷新的蹊径很难，，，，，，可是我们都很拼，，，，，，心中有热望被点燃。。。。。。。。”莱芜分公司运营治理部部长李家波讲。。。。。。。。”“热装热送的多了，，，，，，连铸机拉速快了，，，，，，维修时间短了”，，，，，，莱芜分公司炼钢厂今年以来一连12次突破日产、月产纪录。。。。。。。。“树牢极致头脑，，，，，，深挖自身潜力，，，，，，将每一条产线、每一个工序、每一台装备的作用施展到最大化。。。。。。。。”日照公司生产部部长于忠念道。。。。。。。。

民俗更正了——“现在是‘气顺、风正、劲足’的时代，，，，，，扎实事情，，，，，，不诉苦，，，，，，不折腾，，，，，，不怠慢。。。。。。。。”型钢厂党委书记、司理郑国防说，，，，，，“对企业充满信心，，，，，，我们睁开了对未来的思索，，，，，，结构9999js金沙老品牌(中国)有限公司型钢的钢构天下，，，，，，让型钢产品遍布全球。。。。。。。。”“作育雷厉盛行、疾慢如仇，，，，，，快速决议，，，，，，打掉邪气和惰性，，，，，，形成了研究之风、向上之风、正气之风。。。。。。。。”日照公司炼铁厂第二高炉作业区主任王雪朋先容，，，，，，在炼铁厂作风就是生产力。。。。。。。。

价值更一致了——“各人的价值取向是一致的，，，，，，事情扯皮的少了”“干活都是‘白+黑’‘5+2’，，，，，，犹如上紧了发条，，，，，，事情是自觉自动的。。。。。。。。”莱芜分公司炼钢厂党委书记、司理王键深有体会。。。。。。。。“产销研抱团取暖和，，，，，，日照济南并肩生长，，，，，，这背后的逻辑是价值取向的一致。。。。。。。。”

期待更多了——“这就是干企业的样子，，，，，，我们有希望，，，，，，有奔头。。。。。。。。”职工坦率地说。。。。。。。。一次次期待，，，，，，一份份坚守，，，，，，生长的效果写在通俗职工绽开的笑容上。。。。。。。。

江鲫竞相奔腾，，，，，，龙门以后翻开。。。。。。。。突破了头脑的屏障，，，，，，刷新的热情熊熊燃烧，，，，，，迸发出亘古未有的能量和张力，，，，，，生长势头不可对抗。。。。。。。。

(吕娟 张成德)