点亮青春向未来 ——9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委建设“天下五四红旗团委”纪实

时间：2023-05-09 泉源：新闻传媒中心

（文章2023年5月8日刊发于人民网）

4月20日，，，，，共青团中央宣布了2022年度天下“两红两优”名单，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委荣获“天下五四红旗团委”声誉称呼。。。。。。。

这份青春的荣耀与褒奖，，，，，是最美的青春底色，，，，，属于9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司每一名青年。。。。。。。

“热烈祝贺！要以此为契机，，，，，鼎力大举推进党建带团建，，，，，鼎力大举开展青春立功行动，，，，，鼎力大举深化‘青年三百人才工程’，，，，，鼎力大举提升青年岗位立异效果，，，，，充分验展青年生力军和突击队作用，，，，，为企业‘决战二季度、冲刺双过半’增添青春动力，，，，，在‘争上游、走在前’中作出突出孝顺。。。。。。。”9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份党委书记、董事长，，，，，莱芜分公司党委书记王向东提出要求。。。。。。。

近年来，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份党委的顽强向导下，，，，，以“党建带团建”为引领，，，，，落实“融入阵势、站在前线、引领未来”的事情理念和“为党育人、孝顺阵势”的实践逻辑，，，，，强化主责头脑，，，，，深化立异突破，，，，，团结向导宽大团员青年驻足岗位拼搏斗争、立功立业，，，，，助力企业高质量生长。。。。。。。

留心头脑“航舵”

“我坚信，，，，，在诸多‘小我’的起劲下，，，，，必将汇聚成推动企业披荆斩棘、一直突破的‘大我’实力，，，，，这场没有硝烟的企业生涯守卫战、攻坚战一定能够胜利！”在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委组织的“青春献礼二十大 作风磨炼我争先”青年宣讲角逐中，，，，，青年宣讲人、新入职大学生王雪松眼光坚定、信心满满。。。。。。。“作为一名年轻党员，，，，，在整个角逐周期我一直审阅自己的入党初心，，，，，聆听了一个个先进事迹后，，，，，我的心田无比震撼，，，，，头脑获得了洗礼。。。。。。。”王雪松感伤地说。。。。。。。

近年来，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委以“学党史、强信心、跟党走”青年党史学习教育为抓手，，，，，通过多种方法，，，，，倾力打造“划定行动+自选行动”相团结的头脑领航工程，，，，，引领宽大青年坚定不移听党话、跟党走。。。。。。。依托青年理论学习小组，，，，，将政治理论学习有用嵌入各项重点事情，，，，，作为增强青年头脑政治引领的重点内容和主要载体，，，，，进一步引立志进新时代、推动企业高质量生长的信心和刻意。。。。。。。

划定事情做到位，，，，，自选行动有特色。。。。。。。近年来，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委起劲响应团省委招呼，，，，，勇担社会责任，，，，，第一时间组织青年群体对“希望小屋”儿童关爱项目举行募捐，，，，，三年累计募捐48万余元，，，，，唱响了国企继续“青春好声音”。。。。。。。策划开展“斗争百年路 党史青年说”微团课展评运动，，，，，12位青年宣讲人从青年的视角，，，，，讲述了习近平总书记在党史学习教育发动大会上提出的中国共产党人的精神谱系故事。。。。。。。组织200余名团干部和团员青年到多处红色教育基地开展“风华正茂、青春颂党”“斗争正青春、青春献给党”主题团日运动，，，，，淬炼了新时代企业青年红色初心。。。。。。。

“9999js金沙老品牌(中国)有限公司目的只有一个，，，，，就是通过政治理论学习和‘红色教育’实践，，，，，让青年学出情绪、学出认同、学出神往，，，，，树立准确的天下观、人生观、价值观，，，，，资助宽大青年系好人生的‘第一粒浚�？？？圩印�”。。。。。。。该公司团委书记李锐体现。。。。。。。

买通育人“桥梁”

在9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司炼钢厂，，，，，34岁的生产手艺室副主任高志滨正在研究一键式智能精炼。。。。。。。他主导研究的该项效果，，，，，实现了转炉冶炼全程无人工干预，，，，，为古板的钢铁企业插上了腾飞的同党……

近年来，，，，，作为莱芜分公司84名治理序列“青年三百人才”之一的高志滨，，，，，先后主导了多项科技研究，，，，，并乐成在现场落地转化。。。。。。。他将自己取得的效果归功于企业搭建的“生长套餐”：“正是得益于组织多年的默默滋养，，，，，才让我的青春有了一直立异突破的奋进实力！”

时代各有差别，，，，，青春一脉相承。。。。。。。近年来，，，，，在助推青年人才成材生长上，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委承继“专心”“知心”“暖心”三颗至心，，，，，从立异实验“青年三百人才工程”为青年生长“铺路搭桥”，，，，，到深耕“青年精益实践”指导青年立功立业，，，，，一项项关爱有加、量身定制的“育人+立功”“生长套餐”，，，，，助力宽大青年在生长成材的赛道上跑出了“新速率”，，，，，引爆了新“燃点”。。。。。。。

2020年4月，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司党委出台《关于实验“青年三百人才工程”的意见》，，，，，妄想作育300名左右能够在企业生产谋划、刷新生长中施展领军作用的“三支步队”。。。。。。。

“在制订计划之初，，，，，我们逐一相识全公司三个序列职员的现真相形，，，，，征求了多方面的意见和建议，，，，，最终经公司党委审定后下发文件，，，，，这项育人工程可以说是为青年职工们量身打造的生长‘套餐’！”该公司团委副书记李晨体现。。。。。。。

育人工程建设转、退出事情机制，，，，，生长到一定层级或超龄的职员转出作育妄想，，，，，一连两年考评效果不佳的职员退出作育妄想，，，，，确保人才的有序流转和新老更替，，，，，形成青年人才步队建设的“良性循环”。。。。。。。

“真没想到我能从手艺序列转入手艺序列，，，，，太惊喜了！”这是棒材厂第一轧钢车间营业主管吴琦发出的叹息。。。。。。。青年三百人才工程实验的第二年，，，，，吴琦破格进入手艺序列，，，，，由于事情体现突出，，，，，又通过竞岗进入了手艺序列，，，，，成为了“跨界人才”。。。。。。。

该公司在三条青年人才作育、任用通道的基础上，，，，，突破通道间的提升界线，，，，，为青年多通道生长和不拘一格用人才涤讪了机制包管，，，，，形成了“纵向意会、横向联通”的生长名堂。。。。。。。

3年来，，，，，65名职员通过竞岗实现岗位序列转换，，，，，到更高条理岗位任职。。。。。。。

2021年，，，，，学习情形科学专业的杨天宇大学结业后应聘到莱芜分公司炼铁厂点检中心担当装备点检员。。。。。。。刚刚踏入职场的他，，，，，为缺少职业妄想而感应困扰。。。。。。。就在此时，，，，，团组织“雪中送炭”，，，，，建设“三师带徒”制度，，，，，针对青年特点、能力素质等为其科学设计职业生长偏向和目的，，，，，为青年职工生长成材点亮了一盏明灯。。。。。。。

“‘三师带徒’是选聘本岗位具有较高手艺水平的职员担当事情导师，，，，，车间党支部书记担当头脑导师，，，，，团支部书记担当生涯导师，，，，，对刚刚结业的大学生举行传帮带，，，，，让他们在事业起步阶段就遇上自己的‘伯乐’。。。。。。。”炼铁厂团委书记赵志宵体现。。。。。。。

厚培立功“沃土”

“人才自古要养成，，，，，放使干霄战风雨。。。。。。。”近年来，，，，，莱芜分公司团委在为青年生长助力的同时，，，，，还起劲搭建岗位立功平台，，，，，打造“学习+改善+立异”精益实践，，，，，勉励青年在一线受苦磨练，，，，，在火热的生产实践中学习提升、富厚履历、磨炼成才。。。。。。。

2022年，，，，，9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委通过普遍调研，，，，，起劲寻找青年加入精益治理的薄弱环节，，，，，明确课程内容，，，，，依托该公司精益治理专家和内训师，，，，，策划开展了线上线下双互动的“青年精益课堂”运动，，，，，针对差别需求群体，，，，，精准靶向施教，，，，，一连提升青年学精益、用精益的能力。。。。。。。

“先生们的精彩授课似乎又让我回到了大学时光，，，，，这对我来说是一份最好的缓冲剂！”听完课后，，，，，2022年新入职大学生路文心兴奋地说。。。。。。。

9999js金沙老品牌(中国)有限公司股份莱芜分公司团委驻足企业刷新生长要害节点，，，，，在去年清静生产月时代，，，，，围绕“清静生产”开设专题授课，，，，，指导青年发明并整改现场清静隐患460余项。。。。。。。在四序度“生涯守卫战”中，，，，，开设2期“降本增效”专题课堂，，，，，指导青年发明并整改身边的铺张行为和“跑冒滴漏”征象，，，，，发动青年实验种种“节能降耗小妙招”1977项，，，，，创效700余万元。。。。。。。

“通过工艺共用性设计，，，，，大幅降低了工装投入，，，，，仅此一项就可节约本钱400余万元。。。。。。。”在莱芜分公司全员立异表扬会上，，，，，“青年三百人才尖兵”刘昀嘉先容立异项目时如数家珍。。。。。。。由他主导完成的《200mm宽度H型钢、工字钢孔型共用性研究与应用》成为本次表扬会的“首发项目”，，，，，他也获得了8000元的奖励。。。。。。。

2022年，，，，，该公司团委依托青年改善项目和全员立异改善网上平台，，，，，让宽大青年在立异改善中获得生长，，，，，获得收获。。。。。。。通过“精准立项+细实管控+严酷验收+注重激励”四部曲，，，，，开展“全员改善、青年先行”主题实践运动，，，，，整年累计实验青年改善项目100项。。。。。。。通过调解、优化、完善、刷新等途径，，，，，发动青年职工提报实验装备、手艺、清静、环保等种种改善提案2.6万项，，，，，青年加入率抵达100%，，，，，成为了增进企业生产谋划稳固顺行的“强力引擎”。。。。。。。

“新的一年，，，，，我们公司团委将紧贴企业‘低本钱、高效率、稳质量’的运营要求，，，，，通过举行青年‘八个极致’立异大赛、开展青年精益改善实践运动等途径，，，，，一连深挖青年立异智慧‘蓝海’，，，，，引发青年创效热情，，，，，奋力蹚出一条青年生长生长与岗位立功融合生长的新路，，，，，让宽大青年通偏激热的青春实践助力企业‘争上游、走在前’！”该公司团委书记李锐体现。。。。。。。（李 晨 栾长河 王 川）